Трудовое право

Производительность труда на предприятии — в чем измеряется и как определить

Для того, чтобы оценить производительность труда, применяются различные методы. Особенности данного показателя и методы его измерения подробно рассматриваются в данной статье.

0
Работа на нескольких фронтах — особенности оформления

Работа по совместительству в наше кризисное время не редкость. Однако данный момент важно грамотно оформить, чтобы не возникло проблем ни с начальством, ни с законодательством.

0
Бытовая травма — подробный расчет больничного листа

В этой статье приведены подробные примеры, как оплачивается больничный лист в 2018 году при получении бытовой травмы. Размер компенсационных выплат зависит от степени тяжести полученных увечий, а также от количества дней нетрудоспособности.

0
Ст 153 ТК РФ с комментариями — оплата труда за выходные и праздничные дни

Ст. 153 ТК РФ с комментариями 2017 регулирует финансовые отношения между работодателем и работником в ситуации, когда последний выходит на работу в выходной или праздничный день.

0
А судьи кто? Закон о статусе должностных лиц правосудия

Закон о статусе судей гласит, что Верховный суд является высшим в системе судоустройства. Для того, чтобы стать судьей, необходимо достигнуть определенного возраста, владеть большим багажом знаний и ответственно выполнять свои обязанности.

0
Сроки и порядок проведения специальной оценки условий труда

Большое значение в охране труда занимает специальная оценка условий труда (СОУТ). Что это такое? Она способствует охране здоровья граждан в процессе осуществляемых ими трудовых действий.

0
Какие существуют обязанности работодателя в области охраны труда

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда прописаны на законодательном уровне. Сюда входят необходимость начальства обеспечить безопасность сотрудников, соблюдение норм безопасности и использование неопасных приборов и сырья.

0
Как оформить продление отпуска в связи с больничным

Можно ли открывать больничный во время отпуска и как продлить очередной отпуск с его помощью? Нужно ли ставить в известность работодателя о том, что вы заболели, будучи в отпуске?

0
Как оформить отпуск на похороны близкого родственника — ст 128 ТК РФ

Отпуск на похороны близкого родственника (ст. 128 ТК РФ) предоставляется работникам, у которых умер близкий им человек. Отгул в размере 5 дней дается сотрудникам, чтобы те могли присутствовать на похоронах, помочь с подготовкой и смогли пережить первую боль потери.

5
Особенности оформления отпуска без содержания заработной платы согласно ТК РФ

Что такое отпуск без сохранения заработной платы по ТК РФ, его максимальный срок, как получить – эти вопросы могут возникнуть у разных людей. Мнение специалистов узнаете здесь.

0
Загрузить ещё